Couverture du journal du 30/05/2025 Le nouveau magazine

Axa Wealth Services : « Escape game » pour une embauche

Spécialisée dans les contrats d’assurance-vie haut de gamme, la filiale d’Axa basée à Mérignac innove dans son recrutement en organisant des escape games. Une manière de révéler les qualités des candidats in situ.

Comment pallier au manque de candidats et trouver des talents innovants qui cadrent avec les valeurs d’une jeune entreprise ? C’est la rencontre avec quatre étudiantes de l’ESG Bordeaux qui va donner la réponse à Axa Wealth Services (AWS), filiale d’Axa créée en 2015, spécialisée dans les contrats d’assurance-vie haut de gamme : en organisant un escape game ! Aussi originale qu’inattendue, cette méthode a séduit la direction des ressources humaines d’AWS : « c’est un moyen de recrutement différent qui permet d’attirer des talents différents », assure Séverine Lenoir, directrice adjointe d’AWS, implanté à Mérignac depuis 2016. 

Comment ça marche ? Les candidats sont d’abord sélectionnés sur CV. Mais nul besoin d’être diplômé d’une école de commerce ou en finance : AWS se charge de la formation des nouvelles recrues. Ils passent ensuite un prem…

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