Activité emblématique, le coaching professionnel connaît un nouvel engouement depuis la fin de la crise sanitaire. Faut-il y voir un lien ? En tout cas, les profils qui proposent ce service sont aujourd’hui courants sur les réseaux sociaux professionnels et ils accompagnent cette recherche de bien-être dans le travail. Alors que le Lot-et-Garonne n’échappe pas à cette tendance, nous avons décidé d’aller à la rencontre de l’un d’eux : Stéphane Madani. Âgé de 43 ans, Stéphane exerce le métier d’agent immobilier dans l’Agenais à titre principal. C’est une connaissance qui l’a amené à s’intéresser au coaching : « J’ai un ami qui exerce ce métier à Paris. Il a pensé que je pouvais avoir les qualités pour être coach car je m’intéresse énormément aux valeurs des individus. Alors je me suis renseigné et j’ai commencé à me former ». Et comme il ne fait pas les choses à moitié, Stéphane a entamé un cursus d’un an avec 1 à 2 webinaires par semaine, 5 séminaires à Paris et un mémoire à rendre. Le but est d’obtenir une certification dans un domaine où il n’existe pas encore de réglementation précise.
Du bilan de compétence au changement de vie
Depuis plusieurs mois, Stéphane a intégré un organisme de formation qui propose des bilans de compétence : « Bien-être & Formation ». Cette prestation peut être suivie par du coaching en fonction des besoins de chacun. Et les demandes peuvent être très variées : « je peux assister des personnes qui démarrent un projet, des salariés en burn-out, des reconversions ou des hauts dirigeants qui vivent avec beaucoup de stress. Notre rôle est de définir un objectif et de mettre en place le premier pas, le premier millimètre pour y parvenir », explique-t-il. La question de la tension au travail et d’une charge mentale trop élevée revient fréquemment. La plupart du temps, des problématiques personnelles émergent aussi : « il y a beaucoup de transversalité entre le professionnel et le personnel. Le coaching est un état d’esprit, une méthode. Face à un problème, le psychologue va essayer de comprendre pourquoi quand le coach va se demander comment le dépasser », continue Stéphane. Il assure ne pas faire de publicité et répondre aux besoins des gens qui font appel à lui. Conscient que toutes les personnes ne sont pas sensibles au principe du coaching, voici ce qu’il répond à ceux qui s’interrogent sur l’utilité du procédé : « Donne-moi une heure de ton temps et tu seras convaincu ! ».
