Fin décembre 2020, selon Pôle emploi, le taux de chômage dans le Grand Périgueux s’élevait à 8,4 %, soit 8 770 demandeurs d’emploi en catégories A, B et C, c’est-à-dire sans aucun travail ou avec une activité réduite. Les intentions de recrutement des entreprises s’élevaient à 3 900 personnes environ l’an passé, les besoins en main d’œuvre émanant surtout de trois secteurs : bâtiment et travaux publics, services d’aide à la personne, industrie.
Pourquoi les demandeurs d’emploi ne se saisissent-ils pas de ces postes ouverts ?
Les métiers proposés ne correspondent pas à ceux qu’ils recherchent, deux visuels en miroir suffisent (voir PJ) à mesurer une mission de rapprochement compliquée pour Pôle emploi… D’autant que les intentions d’embauche ne sont pas identiques aux offres déposées, la structure publique n’enregistrant que 25 à 30 % des offres, le reste passant par les annonces sur les réseaux sociaux, les candidatures spontanées et le bouche à oreille.
L’effort de rapprochement porte sur la mise en…