À travers des ateliers ludiques qui faisaient appel à la coopération pour résoudre jeux et énigmes, les recruteurs et les candidats s’étaient mêlés pour former des équipes… et mieux se découvrir.
Le concept avait rencontré un franc succès et de nouvelles sessions des Rencontres 100 % Talents vont être programmées avant la fin de l’année. Elles devraient se poursuivre en 2024 et concerneront cette fois l’ensemble du territoire. L’initiative est portée par Ha-Py actifs et elle a été mise en place pour favoriser l’inclusion des bénéficiaires du RSA et « mettre en avant la personnalité du candidat, sa motivation et son savoir-être ». Une innovation et une nouvelle façon de recruter qui pourraient bien se développer.
