Les entreprises industrielles, l’UIMM Adour Atlantique, Territoires d’Industrie, les Communautés de communes du Haut Béarn et de la Vallée d’Ossau, la DDETS, ainsi que les partenaires de l’emploi et de la formation, organisent un forum de l’industrie ce mardi 19 mars de 9 heures à 13 heures, à La Friche, située 5 rue Rocgrand à Oloron-Sainte-Marie. Objectif : sensibiliser un large public (jeunes, scolaires, parents, demandeurs d’emploi, salariés en reconversion) aux nombreuses opportunités professionnelles offertes par le secteur.
Ce rendez-vous, sur entrée libre et gratuite, entend faire découvrir la diversité des métiers industriels, mettre en relation directe candidats et recruteurs, informer sur les parcours de formation, notamment en alternance et valoriser le dynamisme industriel du territoire.
Un large panel d’entreprises et d’organismes mobilisés
De nombreuses entreprises du territoire seront présentes, parmi lesquelles PCC France, Nexteam, Lindt & Sprüngli, Safran Landing Systems, Spie Turbomachinery, Toyal Europe ou encore la Société des eaux minérales d’Ogeu. À leurs côtés, des organismes de formation tels que Pôle Formation Adour, le Lycée Guynemer, le Greta et l’AFPA informeront le public sur les cursus et dispositifs existants.
Les partenaires de l’emploi, France Travail, la Mission locale, l’ERIP et Cap Emploi, seront également présents pour accompagner les visiteurs dans leurs démarches.
L’alternance, un levier majeur pour l’industrie
Au cœur de la politique de formation de l’UIMM, l’alternance constitue « un pilier stratégique ». La branche compte aujourd’hui 73 000 alternants au sein de 14 000 entreprises en France. Depuis 2020, les effectifs d’alternants dans les entreprises de la métallurgie ont progressé de 34 %. Ils représentent désormais près de 5 % des effectifs du secteur.
Les perspectives sont particulièrement importantes : près de 800 postes sont à pourvoir en 2026 dans les entreprises de la métallurgie du territoire. À l’échelle nationale, plus de 6 000 offres sont actuellement disponibles sur le site dédié au recrutement. Selon l’Observatoire de la Métallurgie, 200 000 recrutements annuels seront nécessaires entre 2026 et 2035. Pour les entreprises du Territoire d’Industrie Lacq-Pau-Tarbes, cette dynamique se traduit par une hausse significative de l’activité, des investissements soutenus et plus de 3 000 emplois à pourvoir dans les années à venir.
Dans le cadre de sa démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriale (GPECT), le territoire poursuit son accompagnement aux initiatives locales telles que le forum d’Oloron-Sainte-Marie. Une enquête récente, reconduite en 2026 auprès d’un panel d’entreprises, a recensé plus de 166 projets de recrutements sur le bassin oloronais.
