Quand 60 % des projets d’embauche sont jugés difficiles par les chefs d’entreprises haut-garonnais*, les employeurs ont tout intérêt à faire preuve d’une certaine audace dans leur façon de recruter. C’est ce que prône Julie Charles, créatrice d’Ekoo (pour « Every kind of people »), start-up toulousaine née en 2022: une agence de recrutement sans CV. Son objectif : faire un pas de côté et créer des « matchs », selon la sémantique utilisée par les sites de rencontres, entre un candidat et une entreprise, en s’appuyant sur les « savoir être » avant même de regarder le sacro-saint CV. « En faisant un premier…
Ekoo : Le recrutement sans CV
Face aux difficultés de recrutement, l’agence toulousaine Ekoo casse les codes. Sa fondatrice Julie Charles veut se délester du CV pour faire « matcher » candidats et entreprises, et dénicher des pépites inattendues.
Julie Charles, fondatrice d’Ekoo © B. B.
