“Mon Conseil en évolution professionnelle” a doublé le nombre de personnes accompagnées depuis son lancement : 968 salariés de droit privé et indépendants ont fait en 2023 un point sur leur situation ou un suivi sur le long terme (évolution, reconversion, cessation d’activité…), soit +14,7 % par rapport à 2022. Parmi les actifs périgourdins accompagnés par Avenir Actifs, dont 60 % de femmes : 82 % possèdent un niveau d’étude inférieur à 3 ans ; 82 % proviennent de petites entreprises (53 % de structures entre 11 et 49 salariés), et de très petites entreprises (29 % moins de 11 salariés) ; 55 % travaillent dans les secteurs du commerce (22 %), de la santé (20 %), et de la manufacture (13 %). Avenir Actifs se présente comme expert pour soutenir et orienter les actifs dans leur rapport au travail, leurs besoins en évolution et autres démarches professionnelles.
Avenir Actifs – Conseil en évolution professionnelle : 968 actifs accompagnés
Quatre ans après son implantation dans le département, l’opérateur Avenir Actifs en Nouvelle-Aquitaine publie le bilan de l’exercice 2020-2023 de ce service public.
© Shutterstock
