L’IA au service des RH

Tout commence par la formulation du prompt, clé des avantages à venir, « il faut accepter de passer du temps au début pour en gagner ensuite », assurent Guillaume Grall, directeur de Digital Valley, et Sébastien Aulnette, fondateur de Cogitime. Ainsi, pour le thème du recrutement et des ressources humaines (RH) choisi pour cette soirée, l’intelligence artificielle (IA) doit se nourrir de ce qui structure un poste à pourvoir : définir un rôle, donner une mission, un objectif, un contexte, une expertise, un ton, des contraintes, un format, avec des exemples à la clé pour gui…