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Salarié du ski : un métier choisi

Domaines Skiables de France a publié une enquête réalisée pendant l’hiver 2023 sur les salariés de la branche des remontées mécaniques et domaines skiables. 83 % des saisonniers indiquent effectuer ce métier par choix.

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Avec ses 250 stations de ski alpin et le plus grand domaine skiable d’Europe, la France emploie 18 300 salariés répartis sur une vingtaine de métiers pour son industrie du ski. Domaine Skiables de France a conduit une enquête sur l’hiver 2023 auprès des salariés, permanents et saisonniers, des remontées mécaniques et domaines skiables. 3 618 salariés, soit 20 % des employés de la branche ont répondu à celle-ci. 79 % des répondants sont des salariés saisonniers et plus de 90 % de ces saisonniers ont des contrats d’une durée supérieure à 1 mois. Les saisonniers ont pour 2/3 des répondants plus de 35 ans, contre 3/4 chez les permanents, et leur ancienneté moyenne est de 10 ans contre 15 ans chez les permanents. 89 % des saisonniers ont leur résidence principale dans le département où ils travaillent et ils sont 83 % à indiquer faire ce métier par choix. La rémunération mensuelle moyenne est de 2 295 euros bruts tous salariés confondus et la rémunération mensuelle médiane est de 2 000 euros bruts pour les saisonniers et de 2 400 euros bruts pour les permanents.

Une intersaison compliquée pour les saisonniers

L’hiver, 90 % des emplois saisonniers durent plus de 3 mois contre 47 % l’été. À l’intersaison, 84 % d’entre eux ont indiqué contracter au moins un emploi mais, qui n’occupe en général pas toute l’intersaison. 66 % alternent avec des périodes de chômage. Ils soulignent donc leur besoin d’être mis en relation avec d’autres employeurs de la station ou de la vallée pour l’été. Côté transport, l’hiver, 1 salarié sur 5 indique connaître des difficultés. 40 % des répondants sont aidés par leur employeur pour leurs trajets domicile travail. 59 % utilisent leur véhicule personnel dont 1/10 covoiturent avec un collègue. 22 % utilisent les transports en commun. Sur le volet du logement, les salariés de la branche y consacrent 28 % de leurs revenus. 52 % sont propriétaires (68 % chez les permanents et 46 % chez les saisonniers), 33 % sont locataires et 3 % sont logés par leur employeur. 1 salarié sur 3 exprime des difficultés liées au logement.