S’appuyant sur une enquête menée en interne en 2022, ce nouveau format de 5 vidéos de 2 minutes tire son inspiration des exemples précisément cités dans cette enquête. Conçue par la mission égalité professionnelle du conseil départemental et jouée par des comédiens, cette web-série met sur le devant de la scène le sexisme ordinaire. Comme son nom l’indique, il s’exprime tous les jours, par des actes pouvant paraître anodins, parfois par des traits d’humour. Ce projet, lui, loin d’être ordinaire met en avant ces comportements en inversant les rôles afin de se jouer des codes et des stéréotypes sexistes. L’objectif est de sensibiliser les 1 300 agent(e)s du Conseil départemental au sexisme ordinaire au travail par le biais d’un humour décalé et des stéréotypes revisités. Pour voir la série : Vidéo.
Une web-série sur l’égalité homme-femme
En 2024, le Conseil départemental a été retenu par le Fonds pour l’égalité professionnelle pour son projet de web-série « Si l’(in)égalité m’était jouée » sur le sexisme ordinaire au travail.
Une image du tournage. © D.R.
