« Se comporter en héritier n’est pas dans le tempérament de la maison. » Philippe Georges a commencé à travaille auprès de sa mère en 1985. Avec son frère Christophe, ils ont pris les rênes du groupe en 2000, après avoir « appris le métier pour évoluer dans la durée ». Le passage de relais à la génération suivante se prépare déjà, « avec les équipes et le comité de direction », dans un souci de famille élargie qui fait grandir tout le monde. Chacun a les compétences pour la fonction qu’il occupe. « Progressivement, Christophe et moi serons moins dans l’opérationnel, davantage sur l’expertise et l’accompagnement. » Hugo, 23 ans, travaille déjà aux côtés de son père à la direction du pôle logistique, après des études de maîtrise d’ouvrage. « Il prendra peut-être le relais de Christophe, il importe que cela lui plaise. » Son frère Robin termine des études de graphisme et s’intéresse à l’aventure familiale. Alix…
Nouvelle génération Novi
« L’organisation de la suite se réfléchit dans un contexte familial, » rappelle Philippe Georges. Chez Beauty Success devenu Novi la tradition veut que l’arrivée se fasse par la petite porte, pour gagner sa place.
© Louis Piquemil - La Vie Economique
