Entreprises, osez le podcast !

Dans un monde où les annonces se ressemblent, où les mails s’empilent, où les vidéos corporate résonnent au son de la même musique libre de droit… La voix remet du relief. Le podcast, dont l’écoute ne fait qu’augmenter, doit devenir un allié RH car il apporte de la vérité : il est un outil stratégique de com’ interne et externe.

Julien VIGIER

Julien VIGIER, directeur général de VO2X, spécialiste du podcast d’entreprise et de la communication orale – Toulouse. © Louis Piquemil - La Vie Economique

J’entends souvent que recruter est de plus en plus difficile. Peut-être que pour vous aussi ça l’est. En 2025, un projet de recrutement sur deux est jugé difficile par les employeurs en France, selon l’enquête Besoins en Main-d’Œuvre de France Travail. Non seulement les entreprises ont du mal à recruter mais en plus il devient de plus en plus difficile de garder ses collaborateurs. Pas toujours simple de jouer sur le salaire. Reste alors l’attractivité. Mais pour la rendre concrète, incarnée et vivante, on peut bien sûr montrer son entreprise. Je vous propose autre chose : faire écouter votre entreprise. Et si le podcast devenait l’un de vos outils pour attirer, intégrer et fidéliser vos collaborateurs ? Attirer. Intégrer. Fidéliser. Trois moments clés. Trois moments où la voix peut faire la différence. Parce qu’au fond, derrière une marque employeur, une culture d’entreprise ou un parcours collaborateur, il y a d’abord des femmes, des hommes, de parcours et des voix.

Du podcast avant de recruter : pour donner envie

La fameuse marque employeur. Attirer les bons profils est devenu un enjeu stratégique. Mais une marque employeur ne se décrète pas. Ce n’est pas parce qu’une entreprise écrit qu’elle est « bienveillante », « agile » et « dynamique » que c’est réellement perçu ainsi par les futures pépites. Surtout à l’heure de la génération d’annonces par intelligence artificielle (IA). Ce qui compte, c’est la preuve. Ce qu’on voit. Qui travaille chez vous ? Quels profils ? À quoi ressemble leur quotidien ? Et, en somme, pourquoi aurais-je envie de vous rejoindre ?

Parole aux collaborateurs pour faire entendre le quotidien

C’est précisément là que le podcast peut jouer un rôle. On va alors raconter des histoires, imaginer des interviews. Donner la parole aux collaborateurs via des portraits de métier, pour faire entendre le quotidien ou dévoiler l’humain derrière la boîte. Une anecdote, un rire, un surnom, c’est parfois là que se cache la crédibilité. Faites en sorte que tout ça soit public. Dans vos annonces d’emploi, mettez le lien vers la plateforme qui permet d’écouter les podcasts. Sur votre site internet, une…

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