Le mentorat dans la durée pour changer les trajectoires des jeunes
Peut-être avez-vous déjà entendu parler du mentorat entre deux collaborateurs ? Le premier, plus expérimenté, accompagne le second dans sa progression de carrière au sein de l’entreprise. À l’inverse, le reverse mentoring consiste pour un junior à accompagner un senior sur des outils numériques. Il existe une autre forme de mentorat, plus sociale : le mentorat entre un professionnel inséré et un jeune issu d’un milieu modeste. Le Collectif Mentorat, fondé en 2019 à l’initiative de huit associations – dont Télémaque – et qui en rassemble aujourd’hui plus de 80, définit le mentorat comme une relation interpersonnelle d’accompagnement, de soutien, bénévole, sur le moyen-long terme et basée sur l’apprentissage mutuel.
La force du temps long
Forte de son expérience depuis plus de 20 ans, dont 10 ans dans la Ville rose, l’association Télémaque croit en la force du temps long. Les filleuls sont suivis pendant cinq à six ans en moyenne : de la Cinquième au baccalauréat en voie générale, de la Seconde à bac + 2 en voie professionnelle. L’association crée des binômes uniques entre des collaborateurs d’entreprises et des élèves motivés, repérés dès la Cinquième en voie générale ou dès la Seconde en voie professionnelle. Au fur et à mesure du programme ces jeunes boursiers se révèlent.
Proximité avec le terrain
Pour identifier ses filleuls, Télémaque mise sur sa proximité avec le terrain. Depuis sa création en 2005, Télémaque entretient des liens étr…
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