EGC Business School : une étude pertinente

Si elle accueille 230 étudiants sur ses quatre campus d’Occitanie, dont celui de Tarbes, l’EGC Business School n’en est pas moins attentive aux besoins des chefs d’entreprise. Afin de mieux comprendre leurs attentes en matière de recrutement et d’évaluer l’impact de la transition environnementale mais aussi numérique de leur activité, une étude a été menée. En 2024, plus de 7 dirigeants sur 10 affirment que leur entreprise est impactée par les transitions et près de 90 % d’entre eux estiment qu’il s’agit d’une opportunité de développement. La formation des équipes atteint 85,2 %, l’achat et l’intégration des nouvelles technologies 63 % et le recrutement de salariés qui maîtrisent ces enjeux stratégiques 29,6 %. L’amélioration opérationnelle arrive en tête des préoccupations suivie des défis en matière d’innovation, tant pour le produit, les services que le marketing ou les procédés, la gestion et fidélisation des RH. Près d’un quart est convaincu que les jeunes sont mieux formés aux transitions et plus aptes à les maîtriser en entreprise, ils sont 67,6 % à les recruter en stage, en alternance ou après leur diplôme pour développer cette activité. Recruter un jeune est un pari gagnant pour 94 %, un constat qui a conforté l’action de David Barthe, DG EGC Business School : « Nous avons à cœur de former les cadres et managers de demain qui pourront s’adapter et répondre aux besoins des territoires ».