De la logistique à l’opérationnel, de l’outillage à la tannerie en passant par l’ameublement, le prêt-à-porter, la chaussure et la maroquinerie, la sellerie, la chaîne du cuir fonctionne avec une diversité de métiers : artisan sellier, maroquinier, commercial, coupeur, préparateur, chef d’équipe, gestionnaire de stock, technicien de maintenance, opérateur cuir et textile, piqueur, soudeur/ajusteur, technicien méthode logistique, responsable d’atelier, technicien bureau d’études… Les professionnels placent le recrutement et la formation au sein de leur plan d’actions, pour garder les talents, dynamiser le développement et voir perdurer les savoir-faire. Le Conseil National du Cuir (CNC) accompagne ResoCUIR (cluster d’une centaine d’adhérents) pour les valoriser, avec notamment la création prochaine d’un job dating dédié.
Nouvelle-Aquitaine – La filière cuir recrute
Plus de 2 000 postes sont à pourvoir d’ici 3 ans dans la filière cuir, en plein essor dans la région.