Crises liées à des risques environnementaux, technologiques, sociopolitiques, à la sécurité et aux infrastructures… Les enjeux ne manquent pas. Comment anticiper et se préparer au mieux, s’organiser, voir venir, mobiliser les acteurs et piloter la situation.
C’est une des plus belles réussites entrepreneuriales des 40 dernières années. Le chiffre d’affaires du groupe est passé de 6,3 milliards d’euros en 2020 à 15,2 milliards en 2024, soit une progression de 241 % en quatre ans. Focus sur une entreprise aux résultats à peine croyables.
L’IA générative est une réponse à toutes les questions que peuvent se poser les communicants car elle enrichit directement la valeur ajoutée du métier. Avec une singularité : une endurance et une créativité sans limite.
Stratégie RSE, reporting de durabilité et retour sur investissement : comment maintenir le cap dans le contexte Omnibus ?
Un engagement en société à mission est une démarche qui, bien menée, peut devenir un terreau fertile pour transformer l’entreprise.
En Occitanie comme en Nouvelle-Aquitaine, les Régions, Métropoles ou Mairies jouent plus que jamais un vrai rôle stratégique d’investisseurs et d’ensembliers de projets complexes. Les acteurs économiques doivent en être conscients.
Cette année, l’Exposition Universelle a lieu en ce moment jusqu’au 13 octobre sur l’île de Yumeshima, dans la baie d’Osaka, au Japon. Le thème choisi est : « Concevoir la société du futur, imaginer notre vie de demain ». Tout un programme décliné aussi bien pour l’économie, la technologie, la recherche, l’art… L’occasion de rappeler aussi les liens étroits entre la France et le Japon.
Entrée en vigueur le 1er décembre 2023, la loi appelée « Partage de la valeur » renforce l’obligation faite aux entreprises, en particulier aux PME, de redistribuer une partie des bénéfices générés à leurs salariés. Elle introduit également de nouveaux dispositifs destinés à associer davantage les collaborateurs aux résultats de leur entreprise.
Les représentants de syndicats patronaux qui font face à une hausse des défaillances d'entreprises s'inquiètent des choix budgétaires de l’État, qui, estiment-ils vont alourdir leurs charges.
L’intelligence artificielle (IA) provoque un petit séisme dans les pratiques des ressources humaines (RH). Du recrutement à la gestion prévisionnelle des compétences (GPEC), en passant par le renforcement de la marque employeur, ces évolutions soulèvent des questions stratégiques, éthiques et organisationnelles. L’enjeu n’est pas seulement de suivre une tendance, mais bien de comprendre et maîtriser ces outils pour les intégrer intelligemment, en plaçant l’humain au centre des préoccupations.
Ancien président de la Banque centrale européenne, Mario Draghi a remis en septembre 2024 un rapport à la fois dense et pertinent comprenant 170 propositions. L’ex-président du Conseil italien exhorte les pays européens à faire un effort commun d’investissements de 800 milliards d’euros. Objectif ultime : améliorer coûte que coûte la compétitivité de l’économie européenne. Et c’est urgent et vital !
Les PME et ETI françaises font face à des défis majeurs : accès au financement, concurrence internationale, et adaptation au changement climatique notamment. Cependant, grâce à des atouts uniques comme une énergie décarbonée et la CSRD, nous pouvons transformer ces contraintes en opportunités, renforcer la compétitivité et montrer la voie d’un avenir durable.
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