Hautes-Pyrénées

Adiu, le magazine édité par l’Agence touristique des vallées de Gavarnie, a été récompensé lors des Trophées de la communication qui se sont tenus le 13 décembre dernier à Aix-en-Provence (13).

Réuni en commission permanente le 20 décembre dernier, le conseil départemental des Hautes-Pyrénées a attribué une aide à la requalification de la station de La Mongie dans le cadre de l’appel à projets pôles touristiques.

La nouvelle résidence le Cristal de Piau, comptant 57 appartements au cœur de la station de Piau-Engaly, a ouvert ses portes le 21 décembre dernier. Elle est exploitée par le groupe Lagrange.

La Communauté de communes de Haute Bigorre a pris la décision de fermer l’établissement déficitaire en octobre dernier ne pouvant plus en assumer le fonctionnement.

Les chiffres de l’institut national de la statistique et des études économiques mettent en avant un département dynamique au niveau de la création d’entreprise dans le commerce et le transport mais également riche quant à son offre d’hébergement.

Le fonds Newfund NAEH Innopy organise son premier concours Tremplin Innopy 2025, dédié aux start-up implantées dans les départements des Pyrénées-Atlantiques (64) et des Hautes-Pyrénées (65). Les financements pourront atteindre 100 000 euros pour les projets sélectionnés.

Les avancées technologiques de l’IA vont être encore plus présentes dans le fonctionnement de l’Urssaf, tant en interne que pour ses usagers.

Après une absence de huit ans, les chocolats de Neuville ont fait leur grand retour dans les Hautes-Pyrénées et, depuis fin octobre, ils ont pris place dans un magasin qui illumine la zone commerciale du Méridien Leclerc à Ibos.

Le magazine mis en vente par le groupe Bayard en janvier dernier a été acquis par la SCIC M’Pyrénées le 18 décembre dernier.

Le contrat avec le délégataire est arrivé à son terme et depuis le 1er janvier 2025, c’est la CATLP qui sera gestionnaire de l’eau et de l’assainissement.

Pas moins de 25 entreprises et 60 personnes se sont relayées pour la construction du poste électrique d’Aure.

Ils ont tous moins de 40 ans et après un vrai travail de réflexion collectif, ces 23 dirigeants ont rédigé un livre blanc pour « renforcer l’attractivité des emplois sur le territoire ».